為響應上級團組織的有力號召，落實面向廣大團員和青年開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的工作要求，黔南分公司堅持把青年人才培養工作作為推動分公司高質量發展的重要內容，立足“四個突出”，著力打造一股有理想、有擔當、能吃苦、專業強、素質高的青年力量。

一是突出思想引領“鑄魂”。分公司堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育有關精神教育引導青年員工，通過黨建帶團建開展黨的二十大精神集中學習、參觀紅色教育基地、主題團日活動、線上“學習強國+青年大學習”、線下集中學習+自學的等形式，引導青年在思想洗禮、實踐鍛造中不斷增強。

二是突出全方位促學“增智”。分公司通過開展導師帶徒、技術質量知識競賽、安全季度考核等活動，以培促學、以考促學、以賽促學。

根據部門不同成立設備、安全、經營等學習小組，開展設備管理、財務報銷、施工技術方案編寫等各類微課堂，同時，選送項目員工參與上級組織的各類業務知識培訓、崗位技能訓練等，努力提高員工的綜合素質，全面打造學習型、務實型、服務型的隊伍。

三是突出搭建平臺“賦能”。積極倡導“在學中干、在干中學”的理念，以人才培養為途徑，積極營造學習氛圍，全面提升業務水平。通過座談會、交流會、現場觀摩等多種形式創造學習平臺，團支部開展青年座談會，分公司“百優十杰”青年和“青年崗位能手”依次分享自身經歷和成長感悟。英坪項目組織青年員工前往川恒集團福磷礦業旗下的小壩礦地采項目，進入地采礦山充填作業面、采礦作業面進行實地參觀，并開展座談會交流，為英坪地采后續的施工做好充足的準備。

分公司以“執行實干，團結奮戰”勞動競賽活動為抓手，開展團員突擊隊授旗儀式、隱患排查小組、一線技能操作手比拼等活動，讓青年投身于施工一線，動員青年員工爭當施工前線的“排頭兵”。有效促進了共青團工作與安全生產融合，進一步保障了項目安全生產平穩運行。

四是突出暖心關懷“聚力”。工會負責人、分管領導不定期對項目青年開展“一對一”談心談話，密切關注年輕干部思想動態。分公司團支部積極聯合兄弟單位開展籃球賽、戶外游泳比賽等形式多樣的主題團日活動，增強青年員工凝聚力。為職工之家添置書籍30余冊，完成職工之家文化墻上墻相關工作，為青年活動提供場地，形成職工文化陣地。增設工會主席信箱2個，隨時收集員工對食堂的意見，及時作出改善，切實增強青年員工“舌尖上的幸福感”。

分公司將持續面向團員青年開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育相關工作，深入推進青年人才培養，持續提升青年獲得感、幸福感，凝聚青年干事奮斗的熱情，引領全體團員青年聚焦完成項目各項任務目標，積極投身于公司高質量發展的新征程中。